大学生村官那年实施~大学生村官政策是什么时候开始的

大学生村官政策的启航与发展

在教育的广阔天地里，考试不仅是知识的检验场，更是人生选择的十字路口。而大学生村官政策的实施，无疑为无数青年学子开辟了一条通往基层、服务人民的崭新道路。这一政策，不仅承载着国家对青年人才培养的深远考量，更见证了从校园到田野、从理论到实践的华丽转身。那么，大学生村官政策究竟是在何时扬帆起航的呢？让我们一同探寻这一政策的起源与发展。

一、政策萌芽：江苏丰县的“雏鹰展翅”

将时间的指针拨回1995年，江苏省丰县以其前瞻性的视野，开启了大学生村官政策的先河。这一年，丰县为推动实施农村人才战略，全面提升村级干部素质，制定实施了旨在吸引青年人才的“雏鹰工程”。13名应届大学毕业生被选聘到农村任职，他们如同初升的朝阳，照亮了农村基层的每一个角落。这一创新之举，不仅为大学生村官政策在全国范围内的推行做了最早的试验，更为后来的广泛推广奠定了坚实的基础。

二、政策推广：从地方探索到国家战略

在丰县“雏鹰工程”的启示下，全国各地逐渐开始了自发性的探索试验。从海南省到浙江省宁波市，再到广东省广州市天河区等地，一系列鼓励大学生到乡村任职的政策如雨后春笋般涌现。至2004年底，全国探索性实施大学生村官政策的省（市、自治区）已发展到十个，东、中部地区相对集中。这一时期，大学生村官政策逐渐被社会各界认可，且逐步进入多省联动、以地区为单位的探索推进阶段。

2005年6月，中共中央发布了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，要求积极推进高校毕业生进村、进社区工作，并提出“争取用3到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标”。这是中央首次从全局高度将大学生村官政策列为国家的导向性政策。此后，全国各地纷纷响应号召，大学生村官计划如火如荼地展开，成为培养农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才的重要途径。

三、政策深化：从选拔到培养的全链条

随着大学生村官政策的深入实施，其选拔机制、培养体系也日益完善。国家按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，选聘一批年纪轻、素质高、能力强的大学生深入农村基层当“村官”。同时，各地还注重对大学生村官的培训与指导，通过举办培训班、现场教学、交流研讨等多种形式，不断提升他们的综合素质和工作能力。

此外，国家还出台了一系列优惠政策，如考研加分、公务员招录优先录用、代偿助学贷款等，以吸引更多优秀高校毕业生投身农村基层工作。这些政策的实施，不仅激发了大学生村官的积极性和创造性，更为他们的职业发展提供了有力保障。

四、展望未来：持续赋能乡村振兴

时至今日，大学生村官政策已经走过了二十余年的发展历程。在这漫长的岁月里，无数青年学子怀揣着梦想与希望，扎根农村基层，用知识和汗水浇灌着希望的田野。他们不仅是乡村振兴的生力军，更是新时代中国特色社会主义事业的接班人。

展望未来，大学生村官政策将继续在培养农村建设骨干人才、推动乡村振兴中发挥重要作用。我们将持续优化选拔机制、完善培养体系、强化政策保障，为更多有志于投身农村基层工作的青年学子搭建更广阔的舞台。相信在不久的将来，大学生村官将成为乡村振兴的中坚力量，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

回望大学生村官政策的启航与发展历程，我们深感自豪与欣慰。这一政策不仅见证了无数青年学子的成长与蜕变，更彰显了国家对青年人才培养的深远考量与坚定决心。让我们携手并进，共同书写大学生村官政策的新篇章！

什么时候开始有“大学生村官”这个称谓的？

从20世纪90年代中期开始，1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。

2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。

2010年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，2010年全国选聘3.6万名大学生村官。

大学生村官是什么时候开始实施的？

从2008年开始全国部署实施。

2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村

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